Subgerente de Recursos Humanos - Secrets Macao Beach Punta Cana
Recursos Humanos y Talento
Publicada Hoy
Ubicación
Punta Cana
Contrato
Full Time
Modalidad
Presencial
Salario
Salario competitivo
Descripción del puesto
Secrets Resorts & Spas ofrece resorts todo incluido exclusivos para adultos, con experiencias de lujo Unlimited-Luxury® frente al mar en el Caribe y el Mediterráneo, donde cada detalle está pensado para crear momentos memorables.
Secrets Macao Beach Punta Cana busca un Subgerente de Recursos Humanos.
Objetivo: apoyar al Gerente de Recursos Humanos en la planificación, coordinación y ejecución de las estrategias y procesos de gestión humana, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, así como el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Funciones:
- Participar en el briefing del comité ejecutivo y operativo.
- Dar seguimiento a solicitudes y procesos derivados de la relación laboral y a las bajas programadas.
- Revisar y analizar los reportes de productividad y de bajas del día.
- Atender a colaboradores para resolver dudas o requerimientos.
- Realizar procesos de promoción de puesto o solicitud de planta del personal.
- Revisar las incidencias de nómina y los cambios de hotel solicitados.
- Dar seguimiento a incidencias de limpieza de baños y transporte de personal.
- Gestionar pagos a proveedores.
- Apoyar en entrevistas y en el curso de inducción; elaborar e impartir cursos cuando sea necesario.
- Dar seguimiento a expedientes de incapacidades por accidentes de trabajo o enfermedades.
- Coordinar transporte para eventos internos y el seguimiento de asuntos legales y pensiones alimenticias.
- Actualizar el Staffing Guide diariamente.
Ubicación: Macao, Punta Cana, La Altagracia.
Experiencia requerida
No especificado
Requisitos
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Habilidad para establecer relaciones de confianza con todos los niveles de la organización
- Escucha activa y empatía
- Capacidad para mediar y resolver conflictos laborales
- Habilidad para negociar y manejar situaciones delicadas
- Capacidad para dirigir y motivar equipos de trabajo
- Capacidad para delegar responsabilidades y dar seguimiento
- Toma de decisiones objetiva y oportuna
- Capacidad para gestionar el cambio organizacional
