Analista de Relaciones Laborales

Recursos Humanos y Talento Publicada Hoy

Ubicación Santo Domingo de Guzmán

Contrato Full Time

Modalidad Presencial

Salario Salario competitivo

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Descripción del puesto

                        Sector universitario - Dirección de Gestión Humana.

Objetivo del puesto:
Gestionar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales de la institución, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, las disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana y los procedimientos establecidos. Contribuir a mantener un clima laboral favorable mediante la prevención y atención de conflictos, el acompañamiento a los colaboradores y el manejo adecuado de la documentación laboral.

Habilidades y competencias: comunicación efectiva y asertividad; discreción y confidencialidad; capacidad analítica y atención al detalle; negociación y resolución de conflictos; organización y planificación; orientación al servicio; trabajo en equipo; ética profesional e imparcialidad.

Horario:
- Lunes a viernes: 8:00 a. m. - 5:00 p. m.
- Sábados: 8:00 a. m. - 12:00 p. m. (a requerimiento)

Salario: a discutir en entrevista.
Ubicación: Distrito Nacional.
Asunto del correo: Analista de Relaciones Laborales.
                    

Experiencia requerida

Mínimo 2 años de experiencia

Requisitos

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines
Formación complementaria en Relaciones Laborales, Legislación Laboral o Gestión de Recursos Humanos (preferiblemente)
Mínimo 2 años de experiencia en Relaciones Laborales, preferiblemente en instituciones educativas, universitarias o empresas de servicios
Experiencia en seguimiento de casos laborales, manejo de conflictos, documentación de incidencias y aplicación de políticas internas
Conocimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana y disposiciones laborales
Manejo de procesos disciplinarios y gestión de conflictos
Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y Word)
Elaboración de informes y manejo de registros